年會活動是公司文化的重要組成部分。一年一次成功的年會活動策劃，對精英團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和滿意度都有很強的提升效果。作為每年一度的大型中型展會，很多人都期待著能夠保證至善至美。但是，企業(yè)的各種高樓大廈最終報名參加年會，也不能因為沒有趣味而喪失莊重。年會策劃公司教你如何策劃一個富有創(chuàng)意的年會活動。

　　   一、確定主題

　　年會策劃公司認為良好的年會活動策劃離不開確定的主題，一切主題活動策劃都要有自己的主題，針對良好的年會活動進行策劃也是一樣的道理。關(guān)于每年的年會，很多公司都選擇了“回顧去年，展望明年”的主題，將整年的年會都變成了會議的形式，也減少了年會活動策劃的趣味性。

　　事實上，不管是老總還是普通員工，每年的年會都會有不尋常之處，因此，建議在年會活動策劃上采用自主創(chuàng)新的年會形式。可以選擇鼓勵式年會、旅行式年會等形式，主題活動的策劃也可以根據(jù)企業(yè)當年的突出時刻或企業(yè)形象來進行主題策劃。

　　   二、年會地點

　　恰當?shù)哪陼鏊鶗o年會策劃提分很多，年會策劃有一點很不方便，就是主題的確定和場所的選擇。建議主題活動策劃人在進行場地的確定時，必須根據(jù)年會的總?cè)藬?shù)、年會的演出環(huán)節(jié)設(shè)計方案、特邀嘉賓的邀請、燈光效果、自然環(huán)境等方面梳理考慮場地評定的關(guān)鍵點。音效要求較高的，可選擇大中型酒店餐廳。對于環(huán)境寬闊度要求較高的，可以選擇一些主題場所。

　　  三、分工明確

　　首先要建立一個專業(yè)的年會策劃工作小組。要求組員根據(jù)選配情況，保證組員之間能互相幫助。領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布了戰(zhàn)略方針和規(guī)定之后，工作小組中的每一位成員都應(yīng)該承擔(dān)更多的精確性任務(wù)。例如制定費用預(yù)算，年會的時間，年會的綜藝節(jié)目，參會人員的登記，領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　單位、餐廳、主題活動考試大綱汽車時間表等。須由相關(guān)人員擔(dān)任，確保年會能夠一次性有序進行，并以詳細計劃書結(jié)束。每個環(huán)節(jié)都有。可將年會的主題融會貫通到極致，是此環(huán)節(jié)的重點工作。

　　 四、員工的參與程度

　　對于年會的策劃，員工的參與非常重要。策劃型企業(yè)會在觀看綜藝節(jié)目的同時，加上一個必須所有人報名的節(jié)目創(chuàng)意，這樣在保證綜藝節(jié)目質(zhì)量的同時，讓所有員工都能互動交流。這一環(huán)節(jié)，可以適度的摒棄一些俗套的做法，以性格不同的游戲設(shè)定，專業(yè)知識不同的員工為選擇規(guī)范。更具個性的組合，還可以增加搭擋和中間的距離。

　　除以上詳述外，一個好的年會活動策劃也離不開游戲互動和抽獎環(huán)節(jié)，一個好的游戲互動交流和抽獎環(huán)節(jié)可以提高大家的入場率，讓整個年會的氣氛更加濃厚。