大部分公司都會舉行周年慶典活動，既是對公司歷史的記錄，也是公司實力的體現。公司或者是單位舉辦周年慶典活動，肯定需要邀請與會嘉賓的參與。可是，邀請嘉賓也是很有技巧的，有的時候，嘉賓邀請的準備工作配合的是否合理，直接影響到了公司周年慶典活動舉辦的順利與否。

　　邀請嘉賓也是不可或缺的周年慶典流程之一。不過，我們在邀請嘉賓之前，必須要確定嘉賓的邀請對象。看看是邀請上級領導還是邀請潛在的客戶去參加。因為邀請的人群不一樣，為企業周年慶典的舉行以及帶來的商業效應就不同。比如，邀請上級領導的話，可以幫助我們的公司提升檔次和可信度。若是邀請工商和稅務部門的成員參加，可以方便他們對公司的支持。若是邀請潛在的、預期的未來客戶則屬于企業經營的基礎，也是為企業帶來利潤的群眾保證。當然了，若是我們邀請同一個行業中的人員，則可以便于互相溝通與商業合作。

　　再有，周年慶典活動上嘉賓邀請的準備工作也不可忽視了邀請方式的重要性。針對不一樣的邀請人群，我們是電話邀請，還是制作通知，還是發傳真，或者下請帖呢。其實，哪一種方式就要看我們需要邀請的目標嘉賓是哪些人群了。如果我們采取發邀請函或者是派專人去當面邀請的話，說明了公司的誠意以及對對方的尊重。

　　不過，周年慶典舉辦之前，在嘉賓邀請的層面上，必須要提前做好相關的準備。盡量提前一個月或者是半月的時間去邀請嘉賓，這樣才有助于嘉賓們的事先準備和流程安排，才能保證周年慶典活動順利舉行。
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